Les solutions de mutuelle en cas de perte d'emploi

Le chômage n’est pas une condition de résiliation de votre contrat d’assurance santé.

Vous pouvez cependant bénéficier d’un certain nombre d’aides, en fonction de votre situation et de votre contrat d'assurance.

Sommaire

  1. La portabilité de votre contrat Groupe

  2. Le choix de votre mutuelle santé en cas de perte d'emploi

  3. L'aide à la mutuelle en cas de baisse de revenu


La portabilité de votre contrat Groupe

si vous bénéficiez d’une mutuelle entreprise, vous pouvez bénéficier de la portabilité de votre contrat d'assurance santé sur jusqu'à 12 mois après votre départ de l'entreprise.

La loi Evin permet de conserver votre mutuelle groupe à titre individuel en cas de perte d'emploi ou de départs à la retraite.


Le choix de votre mutuelle santé en cas de perte d'emploi

Si votre situation financiere se dégrade, vous pouvez prévoir de baisser en gamme et choisir une mutuelle santé avec des cotisations plus basses. Selon les contrats, vous pourrez le faire à l'échéance ou en cours d'année si votre contrat le permet.

Si votre revenu est très faible, il existe certaines dispositifs d'aide à la mutuelle qui peuvent vous permettre de toucher jusqu'à 550 euros par an. Il s'agit de l'Aide à la Complémentaire Santé.


L'aide à la mutuelle en cas de baisse de revenu

La perte d'un emploi peut se traduire par une baisse substantielle de revenus. Sachez que l'Aide à la Complémentaire Santé fournit une aide à la mutuelle de l'ordre de 100€ à 550 euros par an et par personne. Elle vous laisse libre du choix de votre mutuelle santé à partir du moment où il s'agit d'une contrat "responsable".

Vous pouvez vérifier si vous êtes éligibles ou non à l'ACS en utilisant le simulateur de droits de l'Assurance maladie ICI.


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